《健康體檢管理規(guī)定》講解了公司員工健康管理的相關要求與實施流程。為了有效防范職業(yè)風險和確保員工在職期間的職業(yè)健康，以推進公司的可持續(xù)發(fā)展為目標制定該規(guī)定。此規(guī)定涵蓋了從職責分配、術語定義到具體的健康體檢管理內容，引用了一系列國家法規(guī)包括中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法以及使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例。規(guī)定明確由COO負責核準員工年度體檢計劃，而人力資源部則按照既定標準負責安排新員工入職前的健康體檢，后勤綜合部醫(yī)務室需制定并組織執(zhí)行員工年度體檢工作，并負責體檢結果的檔案保存及提供健康指導意見。對新員工、在職員工定期進行體檢及應急情況時所需的特殊健康檢查做出了詳細分類與醫(yī)院選擇指導，為公司的職業(yè)健康管理設定了嚴格的執(zhí)行標準。
《健康體檢管理規(guī)定》適用于各類型存在職業(yè)危害因素的企業(yè)和單位中所有在職員工，旨在確保每位企業(yè)成員的健康安全。特別是那些可能暴露于特定物理、化學或生物性有害環(huán)境中的工作崗位，其規(guī)定可為企業(yè)建立起系統(tǒng)化的職業(yè)健康安全保障機制，幫助預防各類因工作引發(fā)的疾病問題。無論是制造業(yè)、礦業(yè)還是化工行業(yè)等可能存在潛在健康威脅的工作場景都能從這一套科學且規(guī)范的健康管理體系中受益，從而保證企業(yè)能夠合法合規(guī)地履行雇主責任，維護勞動者權益的同時促進整個組織機構的安全穩(wěn)定運營。
