《靈新煤礦職業健康監護管理制度》講解了職業健康監護的管理和實施細則，以確保在靈新煤礦的職業人員獲得必要的醫療檢查，保證其身體健康和工作安全。制度強調按照接觸的不同類型職業危害因素類別來確定相應的檢查項目和周期，對于需要進一步復查的情形增加了更為細致的項目。規定了體檢工作結束后要以書面的形式向用人單位傳達檢查結果，若出現特殊情況而無法按時完成需給出合理理由并通知企業。發現勞動者存在任何潛在的或者明顯的職業相關健康問題之時，則不僅要求通報公司還要告知個人以及作出相應處理措施。為了確保健康檢測的真實有效性，體檢部門及執行的醫務人員將承擔起對應責任，一旦檢測出可能患有職業病或已患職業病的情況應及時匯報，并將年度內的整體體檢結果以及有職業禁忌癥的勞動者的名單反饋給公司及地方衛生管理部門。
《靈新煤礦職業健康監護管理制度》適用于煤炭采礦行業，尤其是針對那些處于可能存在多種職業危害環境中的礦工以及其他相關工作者。這些人群因長時間暴露于粉塵、噪音等有害條件下，更需要嚴格的健康監護制度。此外，本制度也適用于企業的健康檢查機構或科室，在他們為勞動者提供定期職業健康檢查服務過程中提供了明確的操作流程和責任歸屬規范，以此保護勞動者權益并協助企業遵循法律法規的相關要求。
