《煤礦職業健康獎懲制度》講解了煤礦行業職業健康領域的相關管理制度及獎懲措施，內容旨在規范各單位與員工在職業健康方面的責任。該制度描述了對于煤礦企業中生產經營過程中的具體表現給予獎勵或懲罰的情形，通過設立獎勵和處罰機制促進全員參與職業健康管理。針對職業衛生宣傳教育、安全生產操作等突出表現的行為設定多項明確的獎勵標準，例如職業衛生健康知識普及率達到100%的組織、發現隱患采取有效防控措施避免重大事故等個人與部門行為均列入表彰與物質獎勵的范圍。對于違反煤礦職業衛生相關技術規程與規定的情形，制度也詳細列出多種情形需進行相應懲處，如職業安全設施維護不力、職業衛生安全事故隱情未報以及干擾監察工作等內容皆需受到批評教育乃至經濟與行政處罰。
《煤礦職業健康獎懲制度》適用于煤礦企業及其下屬各級單位，涵蓋了生產部門、安全部門和一線工人等多類人員。尤其適合于需要直接參與或負責煤礦生產過程中涉及職業健康的管理人員、現場工作人員以及職業健康監督人員。此制度也可被推廣到其它類似礦井環境存在塵肺疾病風險和其他職業病高發隱患的相關行業領域應用，為所有涉及礦產資源開采、存在煤塵噪音等有害因素的企業提供了借鑒意義，有助于建立健全的職業健康安全保障體系。
