《從業人員職業健康監護管理制度》講解了規范職業健康監護的各項具體措施及管理要求。該制度明確了職業衛生管理機構的核心職責包括員工職業健康檢查的組織、職業健康監護檔案的建立與保管，以及職業病診斷和鑒定工作的協調，并規定了制定健康檢查年度計劃與經費預算的要求。職業病危害作業工種和人數核定，基于檢查結果合理調整工作崗位也納入管理范疇。文件特別強調發現疑似職業病情況時須即時向相關部門報告并采取后續措施，確保對職業病人的妥善處理。對于上崗前體檢管理，則嚴格界定需要進行健康檢查的人員類型，堅決避免有職業禁忌者從事相關危險作業。關于職業禁忌證管理部分明確提出了對孕期哺乳期女性和未成年工人群體的重點保護措施。而在崗期間體檢管理和離崗時體檢管理方面，則制定了細致的規則，保證直接接觸有害因素員工的定期體檢、合理安排復查與醫學觀察，并在勞動合同變更或結束時，嚴格執行離崗健康檢查。
《從業人員職業健康監護管理制度》適用于各類可能涉及職業病危害的生產企業，特別是那些存在化學毒物、粉塵噪聲、物理因子和其他有毒有害因素的作業環境，旨在為企業的職業健康管理提供系統化的指導，幫助企業保護其從業人員的健康，維護職工合法權益，提高安全生產管理水平，適用于企業的管理層、人力資源部門、安全衛生管理部門和所有一線生產作業人員的學習應用。
