《職業健康安全教育規定》講解了該規定的制定目的在于通過安全生產和文明生產提高員工的安全意識和素質，防止不安全行為的產生及人為失誤，提升安全操作技能來確保自身及他人健康，推動公司發展。制度明確了其在本公司與各事業部內的適用范圍，并詳盡地定義了職業健康安全教育涵蓋九類具體形式如新職工三級教育、特種作業人員教育等。人力資源培訓部門是這一制度的主管部分，職責包括下達并監督實施年度培訓計劃、申報使用資金以及建立教育記錄檔案；同時，安全主管部門也負責組織提出培訓需求，開展各種類別職工的安全教育，指導其他管理人員參訓及制定全員教育方案。除此之外，各事業部分別承擔各自區域內的職業健康安全教育活動及其記錄，生產工程部則負責整體規劃和監督檢查，確保各部門教育活動落實有效；而車間科室等基本單位也擔負著直接面向所有職工的具體安全教育培訓的任務。
《職業健康安全教育規定》適用于機械制造類企業及其包含的各級管理結構中的員工，旨在為新入職者、特定職位持有者以及整個企業內的工作人員提供一個體系完整的安全保障與教育培訓框架。對于希望強化職業安全健康的公司而言，該規章制度不僅是一個明確方向性的引導工具，也是保障日常運營穩定安全不可或缺的支持機制。無論是高層領導決策層還是基層操作崗位都能從中獲取關于如何預防風險、維護職工生命健康的實踐指南。
