《勞動保護用品、保健食品發放管理制度》講解了企業在勞動保護和保健費用管理上的具體規范與要求，確保員工勞動安全和健康得到充分保障。《勞動保護用品、保健食品發放管理制度》描述了對勞動保護用品的領取范圍、發放標準、領用期限作出了明確的規定，嚴禁私自改變發放實物的形式或自行擴大和縮小發放的范圍與標準，從而維護勞動保護用品的功能性和有效性。對于保健費，《勞動保護用品、保健食品發放管理制度》提出按照規定標準實施嚴格管理并定期按時發放給相關工作人員，避免任何形式的克扣或拖延；同樣地，防暑降溫食品也明確了必須按時發放的規則以確保在夏季或其他高溫環境中工作者能夠及時補充體能，維持良好狀態完成工作。此制度還涉及對企業管理人員的工作需求進行評估后可給予必要勞動保護用品發放的情況。
《勞動保護用品、保健食品發放管理制度》適用于需要制定或優化勞保用品和保健食品管理制度的企業、工廠及其他生產類單位，特別是在安全生產領域有一定需求的相關崗位和行業。這一文件尤其針對企業安全管理部門、人力資源部門及后勤保障部門使用，為他們提供了統一的勞動保護和保健福利發放標準，幫助其建立健全職工安全防護體系。任何涉及高溫作業、特殊勞動條件的企業都可以參照該管理制度實施規范化的保健措施管理。
