《個體防護裝備管理制度》講解了制定勞動防護用品和保健發放管理的重要性，明確了其在保障職工安全與健康中的作用。該制度描述了安保部、人力資源部以及各相關部門在勞保用品標準制定、監督檢查和具體執行上的職責分工。文件詳細列舉了對勞保用品的采購、領用、佩戴和儲存的要求，并強調特種勞保用品的資質要求與特殊環境下的應急防護配置。同時規定了不同工作場景中防護裝備的具體發放原則與特殊情況的處理，如病休員工延長領用時間以及因工損壞的替換措施等。對于易損耗且安全性要求高的勞動保護用品提出了強制報廢的標準。針對風扇和應急藥品的使用，《制度》同樣制定了分類管理要求，包括降溫風扇的季節性管理和維修責任劃分，以及應急藥品柜專人負責制和過期藥品銷毀程序等。
《個體防護裝備管理制度》適用于各類存在職業健康安全風險的企業單位及工廠生產作業現場，特別涉及需要使用勞動防護用品的所有工種崗位人員和管理人員。包括生產車間的一線工人、安全員、班組負責人，以及參與降溫風扇和應急藥品柜管理的設備部門和技術支持團隊。此外，企業中與勞保用品采購、倉儲相關的工作人員也需要遵從此制度以確保安全管理措施得以嚴格執行，有效保障勞動者的生命安全和身體健康權益。
