《工程員工健康管理標準》講解了為了規范熱電有限公司2300MW新建工程員工傷病治療及康復工作的管理，保證及時有效救治員工因工傷或疾病所制定的標準。本標準通過確保員工的健康和工作權益，詳細說明引用的法律法規與相關管理系統，包括中華人民共和國國家標準職工工傷與職業病致殘程度鑒定，勞動部發布的多項法規等。定義專業術語涵蓋康復、安排限定性工作、初步評估等方面。文檔明確了職責劃分，規定從基建副總經理至專職醫務人員在內的各級人員應履行的義務，確保健康管理工作有序進行。傷病事件發生時，明確當班負責人或急救員的即時響應措施，并強調在嚴重情況下聯系專業急救服務的重要性。針對具體工傷情況，啟動康復程序，涉及成立康復小組，按照醫療建議做出初步評估，考量原有工作環境因素，確定是否能回到原工作崗位或是調整到其他輕便崗位繼續從事勞動，并形成書面記錄。整個執行過程中注重員工的意見表達和個人利益保障，力求在不影響個人身體恢復的前提下維護企業的良好運營。同時強調康復標準的終止以員工恢復原有崗位工作為條件，在這期間內所有操作均遵循科學合理的醫療鑒定結論和實際治療進展。
《工程員工健康管理標準》適用于熱電建設領域內的所有參與2300MW新建工程的企業及其員工，特別是在施工現場工作的勞工們。該標準旨在確保這一特殊工作環境下勞動者的基本健康權益得以實現，不僅為企業管理層提供了一套系統性的健康安全管理指導框架，也對基層施工人員起到了保護作用，確保他們在遭遇意外傷害或突發疾病之后能夠得到迅速有效的救助，并且合理規劃后期康復方案，幫助他們盡快適應并重返適當的工作崗位。它同樣適合安監部管理人員以及參與健康安全管理的所有相關人員使用，作為參考來執行符合法律規定且兼顧人道主義關懷的工作流程。
