《職業健康安全考核獎懲制度》講解了企業如何通過系統的管理和獎懲制度保障職業健康安全。圍繞“中國建筑，和諧環境為本；生命至上，安全運營第一”的安全理念和“管生產必須管安全”原則，文件確立了涵蓋從頂層至基層的安全管理結構，并明確了對表現優異者的表彰和獎勵條件。特別是對在年度大檢查中得到肯定以及嚴格執行規章制度和操作流程并取得優異成果的個人給予表揚與物質獎勵等內容進行了詳述。同時，《職業健康安全考核獎懲制度》描述了詳細的檢查管理制度。其涵蓋了從日常到特定時間段的各項檢查規范，每周一次安全生產文明施工專項檢查不僅關注新問題，還會復核舊問題是否得到有效整改。每日有專門的安檢隊伍在現場巡查，確保隱患早發現早解決。其他職能部門也依據其職責參與監督管理過程，共同維持作業區域的良好秩序，對于拖延處理已發現問題或拒絕履行相應責任的情況施以經濟處罰，并指出對管理層及分包項目管理人員等各級管理人員違章行為按照常規人員標準加倍懲罰。
《職業健康安全考核獎懲制度》適用于中國建筑行業內注重員工健康與工作環境安全管理的企業組織。此文件特別針對擁有較為復雜施工現場管理和多級管理架構的大中型建筑工程公司。它可以作為指導手冊幫助這類公司在日常運營中強化安全生產理念，促進各部門之間協作溝通機制建設，提升全員安全生產意識，并促使每一位員工明確自己的權利和義務，在遇到具體的安全衛生問題時能夠及時有效地響應和處理，確保整個施工項目的順利推進以及所有參與者的工作生活環境達到最佳狀態。
