《礦井從業人員職業健康監護檔案管理制度》講解了礦井從業人員職業健康管理的全方位要求，涵蓋了從體檢機構的選擇、體檢頻次和范圍的規定到健康監護檔案的管理和保護等一系列關鍵環節。文章描述了辦公室在職工職業健康檢查與職業病診療中的重要職責，如組織上崗前、在崗期間、離崗時及應急性的健康檢查，并制定詳細計劃加以落實，確保勞動者職業健康得到及時、科學管理。此外，制度還明確了與具備專業資質的醫療衛生機構簽訂協議的重要性，嚴禁將常規體檢替代職業健康檢查。針對體檢中發現的職業損害情況，規定根據實際結果采取相應措施，包括不得安排相關勞動者從事所禁忌的勞動，調離在崗患者原崗位，以及對受損勞動者每年至少進行一次跟蹤檢查。為保障勞動者合法權益，該文件還建立了檢查結果告知和保密制度，確保單位領導及部門不得無故拖延或拒絕履行健康監護費用責任，同時也對檔案管理和借閱權利作了嚴格規范。
《礦井從業人員職業健康監護檔案管理制度》適用于礦業領域的從業企業及相關部門，重點面向那些存在明顯職業病危害作業環境的礦井單位，涉及從業人員包括全職員工、臨時工以及特定時期的孕期、哺乳期女職工等群體。此文件可作為礦企安全管理、人事部門及醫療協作機構開展職業健康的政策依據，指導其實施有效的健康監護措施。通過具體規定，為礦山企業實現職業健康安全管理的合規性和規范化提供明確指引。
