《勞動防護用品（具）和保健品管理制度》講解了勞動保護用品及保健品作為保障職工安全健康的預防性輔助措施的功能定位，并明確了其非福利性質的本質。《制度》描述了勞動防護用品與保健品的發放范圍，主要覆蓋高溫、輻射、刺割、毒性、腐蝕、嚴寒、濕度等特殊工況下的作業環境，以及涉及生產一線工人、保管員和安全管理者的具體崗位。同時，對各類安全帽、安全帶、絕緣用品等必需品進行了規范性選擇原則的闡述，明確需根據作業特點正確選用并配發。此外，《制度》針對易燃、易爆及有靜電環境的工作場景規定禁止使用化纖防護用品，強調防護用品需滿足安全質量要求?！吨贫取愤€指出必須為高溫環境工作的員工發放人丹、十滴水等防暑降溫用品，并配備必要冷暖設備。管理環節包括計劃采購、存放、維護保養、登記建檔及定期檢查，確保物品有效性并按使用標準合理分配，特別強調人員變更時及時調整發放，防護用品不合格不得上崗的規定。
《勞動防護用品（具）和保健品管理制度》適用于存在各種特殊工況和潛在安全健康風險的企業、工廠及相關部門，重點聚焦于制造業、建筑業、化工行業等容易引發職業病或工傷事故的領域。此文件也可供醫院、科研單位及其他高風險環境下運作的機構參照執行。所有需要提供勞動防護用品和保健品的工作場所均可依此規范進行安全管理操作。這有助于提高企業內部安全管理的標準化水平，確保職工生命健康安全。
