《公司職工職業健康體檢管理制度》講解了職業健康體檢管理的核心要求，詳細介紹了實施該制度的必要性和依據，即保障員工健康、減少職業危害、預防職業病及提高勞動效率。內容描述了相關術語定義，包括“職業健康檢查”作為篩選敏感個體與研究疾病和職業關系的方法，明確了“職業禁忌”和“職業禁忌癥”的概念以及這些狀態如何可能影響從業人員的職業風險。制度對各部門的職能進行了明確分工，指出辦公室負責制定標準、年度計劃實施和檔案管理，同時也承擔新員工的上崗前體檢工作及與職業健康異常相關的崗位調整。安環部工會則是監督部門。制度還規定了職業健康體檢需由省級衛生行政部門認可的專業機構執行，并細分了幾類體檢，涵蓋就業前、周期性定期、應急性、離崗時健康檢查及職業病復查，此外還包括針對一般工人的非職業性健康體檢。體檢范圍和內容則根據不同作業種類列明所需檢查的具體項目和對應的周期安排，體現了高度細化的職業健康管理需求。
《公司職工職業健康體檢管理制度》適用于所有從事可能存在有毒有害作業及常規作業環境下的公司全體員工，覆蓋各類特定崗位如粉塵作業、電工作業和酸性物質作業等領域人員，也涉及新入職員工、轉崗人員和即將離職人員。此制度特別適合需要長期接觸化學品、噪聲或特殊作業環境（如電工和駕駛）的工業生產型企業，幫助其建立符合法律要求和企業特色的健康管理體系，有效降低職業危害因素對公司職工的影響，保障員工的職業安全與健康。
