《技術人員職責》講解了技術負責人在企業中承擔的多項核心職能。技術負責人需要依據生產工藝要求，并遵循質量管理人員指導，詳細制定本廠技術操作規范，在這個過程中，要考慮到工藝的每一個細節確保其科學合理。同時描述了技術負責人員需要與生產副經理協作來規劃公司的生產計劃并負責監督實施情況，這涉及到對資源調配、進度安排等方面的深入理解。文件中還提到技術員負責員工的技術培訓工作，通過這種方式提高整個團隊的技術水平以適應公司發展需求。協助質量管理者共同商議產品標準、工藝技術等規章制度也是技術人員的任務之一，確保最終產品的質量和安全性。另外明確了技術人員在產品質量和生產工藝方面的建議權，針對新產品研發及工藝改良給出意見可以優化現有體系促進企業發展。當遇到用戶反映質量問題時，《技術人員職責》指出相關人員需同質管人員一起迅速響應并和其他部門協同找到解決方法，以維護企業形象并改進產品質量。對于質量事故處理，技術人員扮演著重要的協調溝通者角色，與其他關鍵人物合作應對危機，包括安全生產衛生管理等方面的問題排查。文中強調技術人員還需支持車間主任對個人衛生與工藝執行情況進行監督檢查，從而保障產品質量穩定性避免事故再次發生。
《技術人員職責》適用于各類制造業企業的技術研發和質量管理相關崗位。特別是對于那些依靠精密加工和技術工藝取勝的企業而言更為關鍵，例如電子制造、汽車零部件制造等行業領域的企業，其中的技術主管或工程師將依據該文檔了解自身工作的重點內容，包括制定工藝操作規范、進行人員培訓、參與質量管理體系的建立和維護等，這些職責是保持企業在市場競爭中占據有利位置不可或缺的部分。此外，《技術人員職責》也有助于新進技術人員快速熟悉工作環境和具體任務，為他們融入團隊奠定良好基礎。
