《醫藥考勤管理制度》講解了安徽立方連鎖藥房有限公司總部全體員工（含實習生）的考勤管理要求及規范流程。制度明確了維護正常工作秩序以及紀律的重要性，并規定由綜合管理部作為歸口管理部門負責日常考勤事務。在崗位管理上，明確每日三次指紋考勤方式及其操作方法，包括應對突發情況的簽到措施。此外，針對離崗管理，員工因公外出、請假或出差均須履行相關手續和審批流程。其中對于病假、事假及其他特殊休假也制定了具體的申請規則與補辦條件。關于加班政策，制度定義了符合“加班”的情形范圍，并說明部門組織會議及公差等非加班行為不予計酬；若確需加班，則必須事先提出申請并經審批后進行考核統計，且按公司調休優先安排或按規定核發加班費。最后，在扣罰規則方面，詳細列舉了遲到早退、代打考勤記錄、漏打卡等多項違規劃定及相關處罰金額。
《醫藥考勤管理制度》適用于安徽立方連鎖藥房有限公司總部的全體員工，涵蓋全職人員和實習生，不包含門店管理人員和員工。具體適用于醫藥企業內注重規范化與制度化的辦公場所員工群體，旨在確保企業運營過程中各部門工作時間得到合理安排并執行到位，減少人為因素引發的混亂狀況。涉及的具體角色從普通職員到高層管理者如總經理均有相應的職責與義務，以保障該制度全面有效實施。
