《安全生產教育培訓管理制度》講解了企業如何通過教育培訓來提升職工的安全意識和自我保護能力，強調教育培訓的重要性并制定了詳細的制度。該文檔規定了從公司高管到普通工人都必須參加的定期或不定期安全培訓，并詳細列出了各類人員的培訓時長要求。例如，法人代表和項目負責人需完成每年不少于30學時的培訓；安全管理人員的學習時間則不得少于40學時。對于工人，則重點提到入場三級教育（公司級、工程項目級和班組級）的具體內容及考核標準，明確了國家政策法規、企業制度與崗位規范等知識的培訓要求。變換工種或從事特殊作業的人員需經過額外的專業性培訓并通過考試后方能上崗。文檔同時規定，年度培訓計劃由勞資部門制定執行，并且兩次補考不合格的職工可能面臨調崗或解雇風險。
《安全生產教育培訓管理制度》適用于建筑施工行業內的所有從業人士，特別針對從事具體建筑工程的企業及其項目部成員。此文件主要涉及的對象包括企業的法人代表、項目負責人、安全管理專員、技術人員、普通工人以及其他從事專項工種的操作人員等。它對這些不同崗位的人員設定了明確的培訓周期和學時要求，并確保新入職及變換工種人員都接受到適當的教育，從而幫助提高整個建筑行業的安全生產水平。此外，本制度還為特種作業人員的持續培訓提供依據，確保相關從業人員始終處于較高的職業安全素質標準。
