《企業安全文化的建立》講解了企業安全文化的概念、安全文化的七大要素及其重要特點，明確了安全文化與企業安全管理之間的關聯。內容指出安全文化是一種綜合的單位價值觀、態度和行為模式，強調以人為本的重要性，通過員工激勵、情感融入等多種途徑推動安全管理提升。文中對英國健康安全委員會的安全文化定義進行解析，并將企業的安全文化建設視為一種無形資產，其作用在于增強企業的可持續發展能力。文檔具體闡述安全文化的七大要素：重視員工激勵、管理形式多樣、堅持以人為本、全員參與、全方位安全管理以及安全目標管理等內容，這些核心部分均指向企業如何優化內部管理體系并實現安全文化的有效滲透，尤其是班組基層工作的重要性，以及通過多樣化的方式提高職工安全意識，例如教育、獎勵機制、情感溝通及團隊協作等，以確保每個環節都能保障生產和作業安全。
《企業安全文化的建立》適用于各類具有生產性質的企業和安全管理從業者，特別是關注安全生產的文化構建人員。該文檔可為制造業、化工行業、建筑施工以及其他涉及高危作業行業的管理者提供指導性建議。同時，企業中的安全管理員、基層主管及一線作業人員亦能從文件中受益。它幫助企業制定科學合理的安全管理方案，幫助各類工作人員明確自身在安全管理中的責任和定位，從而全面提升企業安全文化的水平和整體運營效能。
