《服務站目標考核制度》講解了服務站貫徹執(zhí)行“預防為主，安全第一，綜合治理”方針的重要內(nèi)容，并圍繞控制和減少傷亡事故展開詳細規(guī)定。制度描述了為達到目標管理責任狀中的要求所制定的服務站責任目標考核方法。其內(nèi)容涵蓋了明確安全責任和簽署責任狀的重要性。此外，對服務站長及安全員團隊提出必須經(jīng)過專業(yè)安全培訓考試合格并具備危險識別能力的嚴格要求。制度強調(diào)所有成員要熟練掌握本崗位安全技術(shù)規(guī)程并通過相關(guān)考試上崗，并正確管理“工作票”和“操作票”。該文件指明了安全教育需常態(tài)化，包括交接班會、安全評估會等內(nèi)容，要求每日進行安全檢查并合理記錄工具、設(shè)備狀況以及員工是否規(guī)范佩戴防護用品的情況。在安全管理方面，《服務站目標考核制度》也對作業(yè)環(huán)境整潔與標志設(shè)置等細節(jié)作出明確要求。最后指出要達成個人無違章、全員無事故的目標，并引入安全生產(chǎn)“一票否決”制確保制度落實到位。
《服務站目標考核制度》適用于從事特定安全生產(chǎn)相關(guān)工作的基層服務站。具體范圍包括石油化工、機械制造、建筑施工等行業(yè)涉及現(xiàn)場作業(yè)和服務保障的服務站點。這一制度特別適合以高危行業(yè)為主的領(lǐng)域，在這些領(lǐng)域中服務站工作人員需要定期處理設(shè)備檢查和人員管理。通過執(zhí)行考核標準，確保每個崗位都能遵守安全規(guī)章制度并承擔應盡的責任，從而最大程度避免重大傷亡事故和各類財產(chǎn)損失的發(fā)生，同時提升服務質(zhì)量與安全生產(chǎn)水平。
