《職工工傷歇工及傷愈復工制度》講解了企業針對職工因工傷事故所涉及的歇工與復工相關管理規定。《職工工傷歇工及傷愈復工制度》描述了在發生人身傷亡事故時，必須明確事故原因并承擔責任，填寫登記表提交安全管理部門備案的具體操作流程。同時指出，員工發生工傷后需憑借醫務室或醫院出具的診斷書和歇工證明享受對應待遇，如果缺乏上述手續則按照事假處理，且證明材料應交至安全部門。另外，制度還明確了員工從工傷中恢復并準備復工前的管理要求，即員工需憑醫務部門開具的復工診斷證明，到安全管理部分參加復工教育，之后才能重新上崗；未按程序操作者將視同病假處理。
《職工工傷歇工及傷愈復工制度》適用于各行業的生產企業，尤其是存在較高安全隱患的工作環境如建筑施工、機械制造等。該制度重點服務的對象為參與一線生產的職工以及企業的安全管理、人事管理人員，其旨在保障工傷職工的合法權益，強化安全管理的規范性，降低企業安全風險。通過制定明確的報備和培訓流程，該文件為企業提供了具體的操作指南以確保勞動者的安全權益和企業正常生產秩序得到雙層保障。
