《企業安全績效考核細則含考核評分表》講解了針對企業安全管理問題設計的一套完整考核與評估制度。文檔闡述了通過設定安全組織架構，以及具體到個人行動計劃和職責落實來保障安全生產要求的執行細節。《標題》描述了企業將每月提取3%績效獎金用于安全績效考核的方式，其中包括專項獎勵及月度考核標準，并設定了扣分標準以及獎懲規則。文件指出考核方式分為日常安全檢查和月度聯合檢查，日常檢查關注現場安全管理，包括但不限于違章行為、安全設施等；月度聯合檢查涵蓋HSE體系中的多個方面，例如領導責任、直線責任、綜合業務及職業健康等內容。各章節詳盡列舉不同領域的考核指標與分數扣除細則，比如領導未能建立安全組織機構會被扣2分、未召開分析會亦有處罰；員工無證上崗作業每次扣1分，而特種設備未經檢驗或違規投用則每次扣2分等。
《企業安全績效考核細則含考核評分表》適用于各類注重安全生產的企業及其內部各部門和人員。該考核機制主要應用在具有潛在安全風險的行業，特別是施工、制造及其他涉及高危險等級設備與操作流程的企業單位中。適用人群覆蓋公司高層管理人員以確保其履行領導責任、直線責任，并向下延伸到一線操作工人，確保每位員工都能清晰認知自身的安全義務與權利，進而實現全員共同維護生產過程中的安全性目標。
