《安全文化的基本概念及起源》講解了安全文化概念的形成及其背景，并以切爾諾貝利核電站事故為案例，指出了事故根源在于一系列人因失誤與違規操作。1986年，國際原子能機構(IAEA)在關于該事故的總結報告中首次提出“安全文化”這一理念，并于1991年的專著中深入闡釋其內涵。文件明確了安全文化由單位體制和個人態度共同構成，包含個人對安全的認識、知識能力、承諾、積極性、監督和責任制等內容。在不同發展階段上，企業從將安全視為外部監管要求，逐步向主動追求安全性能優化、持續改進方向邁進，共劃分了三個階段。最后，本文介紹了通過政府、管理部門及運營單位自我評審和外部同行評審相結合的方法，來提升核安全文化的建設水平。
《安全文化的基本概念及起源》適用于核電工業及相關高風險行業中的管理人員、技術人員和一線員工。對于決策層，文章提供安全管理政策的制定依據；對于管理層，則指導其構建有效的組織體制和責任分工；針對員工個人，幫助樹立正確的工作態度與行為習慣。同時，本內容也適用于政府監管部門以及參與核電站設計、運行和維護的研究單位和技術支持人員，以便他們能夠理解并應用相關概念來提升整體安全績效。
