《技能培訓專題：煤礦機電管理制度》講解了煤礦機電管理的全面規定及分工內容，覆蓋了從專業概況、組織結構到管理理念的詳細闡述。該文檔對機電設備的分類及職能進行了梳理，具體包括大型崗位管理職責、各個專業化小組的工作內容，以及機電部各級崗位的職能分工。例如，文檔詳細列明了35KV降壓站、主通風機房等設備的管理和運行情況，展示了以技術創新為導向的安全管理模式，并強調減少機電事故的重要性。此外，文件針對機電管理規定提供了詳細的分目錄指導，包括機電專業管理提綱、設備管理規定、節電管理制度、供電安全管理、采區供電標準等多個章節的內容。同時，文檔明確了各級負責人和技術人員的具體任務和要求，例如機電副總工程師的主要職能是安全、技術和經營管理，以及機電部主任負責制定維簡計劃與隱患排查等任務，確保煤礦機電專業的技術規范化與持續改進。
《技能培訓專題：煤礦機電管理制度》適用于煤礦機電管理領域的技術人員、現場操作人員及管理人員。該文檔可為煤礦企業中的機電礦長、副總工程師及各級機電部門人員提供系統的指導，幫助他們了解機電設備管理的具體要求與職責劃分。特別適合負責設備維護、供電安全管理、質量標準化驗收及各類專項管理制度落實的基層及中高層機電管理團隊參考。對于致力于實現煤礦安全生產和管理創新的企業或部門而言，文檔提供的體系化管理辦法具有很高的實用價值。
