《2021年個人安全行動計劃》講解了壓氣站站長在全年的安全管理工作中所涉及的多種核心任務(wù)和行動內(nèi)容。《計劃》描述了如何通過帶頭進行安全經(jīng)驗分享，打造一個積極的安全管理環(huán)境；明確了在事故調(diào)查及分析中的責(zé)任分工，通過查找潛在安全隱患問題推動改進措施的制定與落實。此外，《計劃》強調(diào)對人員行為狀態(tài)的觀察與反饋機制，以規(guī)范日常作業(yè)標準。《計劃》還指出了專業(yè)項目中的重點工作目標，例如基于站點實際短板組織“每月一主題”提升活動，并開展危害因素識別與評估，確保風(fēng)險得到控制。為強化管理水平，《計劃》提倡定期梳理并執(zhí)行HSE體系審核、DNV評級等專項工作，同時開展培訓(xùn)提高員工安全意識和技術(shù)能力。另外，在應(yīng)急演練和安全檢查中明確職責(zé)，以驗證措施的有效性和持續(xù)改進需求。績效量化考核也被包含在內(nèi)，用以綜合評價員工表現(xiàn)。此外，通過作業(yè)監(jiān)督制止違規(guī)行為以及促進管理系統(tǒng)平臺的應(yīng)用，加強整體安全管理效率。
《2021年個人安全行動計劃》適用于從事壓氣站運營與管理相關(guān)工作的安全管理人員，特別是擔(dān)任壓氣站站長角色的人員。該文件覆蓋的行業(yè)領(lǐng)域主要包括能源供應(yīng)、天然氣管道輸送以及其他涉及復(fù)雜工業(yè)流程和高安全性要求的企業(yè)單位。這些人員可通過具體可執(zhí)行的安全任務(wù)計劃，增強安全生產(chǎn)技能，完善安全管理制度并有效防范風(fēng)險。同時，該《計劃》也能服務(wù)于那些希望通過系統(tǒng)化的管理工具來實現(xiàn)員工行為標準化與安全文化建設(shè)的企事業(yè)單位。
