《臨時用工安全管理制度》講解了公路養護、施工等工作中涉及的臨時用工安全管理措施和要求。《臨時用工安全管理制度》描述了在使用臨時工時的具體規范和標準，明確了適用范圍為季節性工人和民工。制度中提到確因工程需要雇傭超過一年的臨時工時，應簽署勞動合同，確立法律勞動關系，同時對招聘對象設置了基本條件，包括年齡范圍為18至50歲，且身體無妨礙工作的疾病或缺陷，能夠盡快適應崗位需求。對于需操作特種設備的臨時工，必須持有相關技術及操作證書，接受嚴格審核，如駕駛人員駕齡低于三年或有事故記錄的不予錄用。所有臨時工入職前都需辦理身份類證件核驗，與用人單位簽訂用工協議及安全協議，并錄入臺賬系統。新招用臨時工上崗前要進行三級安全教育，特殊崗位則還需參加專業安全培訓并通過考試方能從事實際作業。最后還要求根據工作崗位特性，按規定給予相應的勞動安全保障條件并配發防護用品。
《臨時用工安全管理制度》適用于公路養護及施工領域的企業單位和個人，主要針對使用季節性工人以及技術性強的臨時工種場景。適用于交通基礎設施行業內的建設施工單位，特別強調涉及高空、機械設備以及特種作業等高風險工作內容時的安全管理規定執行者。
