《提升員工安全意識12“常”法》講解了全面增強員工安全生產意識的一系列具體方法。常預測強調預防為主，倡導通過分析不安全因素提前采取針對性措施；常教育則關注持續的宣傳與教育工作，在不同情況下對所有員工進行具有針對性的安全引導。常培訓提到落實各項培訓制度，尤其是特殊崗位、新上崗及使用新技術人員必須接受必要的崗前培訓或轉崗培訓，確保技能和意識同步提高；常提醒旨在日常生產活動里通過班組長等及時提點，保證一線工作人員時刻重視安全保障。常談心揭示情感與安全意識間的聯系，提出管理者應及時了解員工思想狀態以消除潛在危險；常檢查闡述單位內部應保持對各類安全相關項目的監督，并針對隱患進行深入整改。常講評建議通過對工作結果明確獎懲，讓全體員工更加自覺地參與到安全生產中；常交流主張利用成功經驗共享激勵全體成員的積極性。常整頓說明在遇到嚴重問題時需果斷開展專項治理，并嚴正獎懲；常建設指出從長遠來看，單位要投入足夠資源來構建一個重視安全工作的體系；常演練表示需要將重點事故預案實際演練，以備不測；常學習倡導通過不斷的學習法律法規及專業手冊使大家有規可循，進一步提升安全意識。
《提升員工安全意識12“常”法》適用于各類涉及生產作業的企業單位。無論是制造業車間的一線操作工人還是建筑工地上的施工人員，又或是其他任何存在安全風險工作環境下的勞動者都可以從中受益。這份材料對于企業的安全管理部門、一線主管以及工會等相關機構同樣極具價值，它可以幫助上述組織建立健全的安全教育體系、強化安全管理手段，最終實現降低事故發生概率，保護每一位勞動者的安全權益的目標。
