《員工培訓需求問卷調查表》講解了員工培訓需求的詳細調查內容。問卷涵蓋了員工的基本信息，如姓名、性別、年齡、部門、職務及入司時間。此外，問卷還涉及員工對培訓作用的看法，包括開闊視野、提高技能、端正態度、增加知識、增強溝通、可升職加薪及其他方面。問卷還探討了如何有效激勵員工積極參與培訓，如將其與績效考核掛鉤、建立獎勵機制、讓員工感受到培訓的實際價值等。關于過去一年的培訓滿意度，問卷列出了培訓組織與服務、培訓內容和教材、培訓時間安排、培訓方式和手段、培訓講師的水平、對實際工作的幫助、培訓頻率及每次培訓時間的長短等多個方面。問卷還詢問了員工對培訓時間、培訓方式、培訓課程、培訓頻率的需求，并探討了培訓對員工需求的重要性。此外，問卷還關注了員工是否經常參加培訓但未解決問題的情況，以及對培訓時間長度的偏好。問卷最后詢問了員工對培訓地點的選擇、工作中面臨的主要問題及需要參加的培訓類型，并征求了員工對培訓的建議。
《員工培訓需求問卷調查表》適用于各類企業中的不同部門和崗位，特別是人力資源部門和管理層。該問卷可以幫助企業了解員工對培訓的需求和期望，從而制定更加有效的培訓計劃，提高員工的工作能力和整體素質。同時，該問卷也適用于新入職員工，幫助他們更快地適應工作環境，提升職業技能。
