《企業(yè)重大隱患雙報告制度》講解了企業(yè)如何建立和實施安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的長效機制，以推進公司安全隱患排查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發(fā)生。該制度明確了公司主要負責人、各部門、分公司、項目部、基層（廠）隊的職責，以及安全環(huán)保部的具體任務(wù)。事故隱患被定義為違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷，并分為一般事故隱患和重大事故隱患。工作程序包括組織機構(gòu)的設(shè)立、隱患的排查與報告、隱患的整改和驗收、檔案建立及獎懲措施。具體而言，隱患排查遵循“誰主管，誰負責”的原則，報告形式可以是書面或口頭，整改意見需在24小時內(nèi)作出，重大事故隱患需由公司主要負責人制定并實施治理方案。
《企業(yè)重大隱患雙報告制度》適用于公司的所有部門、分公司、項目部、基層（廠）隊。該制度不僅為企業(yè)的各級管理人員提供了明確的指導(dǎo)和職責劃分，還為普通員工提供了報告事故隱患的途徑和激勵機制，確保企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的持續(xù)改進和風(fēng)險控制。
