《如何治理習慣性違章》講解了習慣性違章的概念、表現形式及其對安全生產的重大危害。該文檔通過一個小和尚剃頭的故事引出主題，形象地闡述了不良習慣未及時糾正將帶來的嚴重后果。文中指出，習慣性違章是指在一定環境下長期形成且被反復執行的違反安全工作規程的行為，主要分為行為性違章三類：指揮性違章、作業性違章和操作性違章。這些違章行為具有頑固性、麻痹性、排它性和繼承性的特點。具體表現為進入施工現場不戴安全帽或不系帽帶、高處作業不系安全帶等現象屢見不鮮。文檔還深入剖析了習慣性違章者的心理狀態，包括麻痹心理、缺乏安全知識、貪圖安逸以及僥幸心理等，并通過實際案例說明了因無知或疏忽導致的安全事故，強調了強化安全意識與培訓的重要性，提醒人們必須重視并積極治理習慣性違章，以確保生產活動中的人員安全。
《如何治理習慣性違章》適用于各行業領域內存在習慣性違章現象的企業和單位，特別是制造業、建筑業等安全事故頻發的行業。無論是企業管理人員還是基層員工，都應認真閱讀此文檔。對于新入職員工來說，它能起到預防教育的作用，使他們從一開始就樹立正確的安全觀念；對于老員工而言，則有助于反思自身是否存在習慣性違章行為，并促使他們改正錯誤做法。此外，安全管理及技術人員也能夠從中獲得寶貴的管理經驗與改進措施，從而有效提升整個企業的安全生產水平。
