《過錯責任追究制度》講解了行政執法過錯責任的定義、基本原則及其具體適用情形。該制度指出，行政執法過錯責任是指執法人員因主觀或過失原因違反法律、法規和規章制度，導致執法行為違法或不公，并造成一定后果時需承擔的責任。文中明確了行政執法過錯責任追究應遵循實事求是、過錯與處罰相適應以及懲戒與教育相結合的原則。文章列舉了多種需要承擔過錯責任的情形，包括但不限于不履行法定職責、無依據實施行政處罰、違反法定程序等行為。此外，《過錯責任追究制度》詳細說明了不同情況下的責任劃分，如因行政案件承辦人過錯導致錯誤決定時的責任歸屬，共同行使職權造成的過錯責任分配，審核批準環節出現的問題以及經行政復議后的責任認定方式。對于過錯責任人員，根據情節輕重分別采取記大過、降級、撤職、開除等行政處分措施，涉及經濟賠償或刑事責任的情況也進行了規定。同時，還列出了可以從輕處理、免于追究責任的具體情形，最后強調了由支隊會同局紀檢組負責確定過錯責任并提出處理意見。
《過錯責任追究制度》適用于各級行政機關內部從事行政執法工作的人員及相關管理人員。這些人員在日常工作中直接面對各類行政案件的處理，其行為是否合法合規直接影響到公眾權益和社會秩序。該制度為確保行政執法人員依法行政提供了明確的行為準則和追責機制，有助于提高執法人員的法治意識和服務水平，減少因個人失誤或故意違法行為給國家和社會帶來的負面影響。它不僅適用于一般性的行政處罰案件，同樣適用于涉及到技術鑒定、行政復議等多個行政執法領域，確保所有執法活動都在法律法規框架內進行。
