《安全隱患排查治理及獎懲制度》講解了為建立礦井安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強監督管理以防止和減少事故發生，保障員工生命財產安全而制定的詳細規章制度。本制度涵蓋了目的、適用范圍、職責劃分、隱患定義與分類、工作程序以及獎懲措施六個主要方面。在職責劃分中明確指出，從礦長到普通職工各層級人員的具體責任，強調“誰主管，誰負責”的原則，確保隱患排查和整改工作的落實。關于隱患，該制度不僅定義了安全生產隱患的概念，還將其分為一般隱患和重大隱患兩個等級，并針對不同級別的隱患制定了相應的處理方法。工作程序部分描述了隱患排查、報告、整改和驗收的完整流程，包括成立專門的領導小組，規定逐級上報的方式及要求，以及對隱患進行登記分類建立檔案等具體操作步驟。最后，在獎懲方面，《制度》提出了對于積極參與隱患排查治理的個人給予獎勵，同時對違反規定或未履行職責的行為施以罰款等懲罰措施，以此激勵全員共同維護安全生產環境。
《安全隱患排查治理及獎懲制度》適用于登封市有限責任公司全體員工，特別聚焦于礦山行業內的安全管理。它為所有涉及生產活動的部門和個人提供了明確的行為準則，指導他們如何有效地識別、報告并處理安全隱患。無論是管理層還是基層員工，都能從中了解到自身在維護企業安全運營方面的角色與責任，從而促進整個組織內部形成良好的安全文化氛圍。此外，該制度也適用于其他類似行業或場景下存在相似安全挑戰的企業參考借鑒，幫助它們構建起一套行之有效的安全隱患排查治理體系。
