《培訓教育制度》講解了安全管理人員的培訓流程與要求，明確指出在制定培訓計劃前需分析公司現存問題的根源及其嚴重程度，并評估通過教育培訓解決這些問題的可行性。該制度描述了安全生產委員會負責根據實際情況制定培訓計劃書并提交總經理審批后由人事部執(zhí)行的過程。對于安全生產管理人員而言，初次培訓時間不得少于24小時，每年再培訓時間不少于8小時。針對特種危險部門管理人員及公司注冊安全主任，必須接受法律法規(guī)規(guī)定部門的專業(yè)培訓并通過考核取得資格證書才能上崗任職。此外，《培訓教育制度》還詳細介紹了員工“三級”安全教育培訓的內容和目標。遵循解決應知、應會以及態(tài)度三個原則，從公司級到車間級再到班組級，層層遞進地為新入職員工提供全面的安全知識培訓。培訓內容涵蓋法律規(guī)章、公司概況、生產特點、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等多個方面，并強調從業(yè)人員需達到“四懂三會”的標準。安全生產委員會會不定時檢查培訓效果以確保培訓質量。
《培訓教育制度》適用于各類存在安全隱患的企業(yè)或組織，特別是那些涉及高風險作業(yè)如化工、建筑、制造等行業(yè)領域。無論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè)，只要內部設有安全管理部門并有專職或兼職的安全管理人員，均可依據此制度開展系統(tǒng)的安全培訓工作。同時，對于即將或剛剛進入企業(yè)的員工來說，這套完善的三級安全教育培訓體系能夠幫助他們快速適應工作環(huán)境，掌握必要的安全知識和技能，提高自我保護意識，降低事故發(fā)生率。
