《職業安全教育培訓制度》講解了公司為確保安全生產，提高員工安全素質而制定的系統化培訓教育制度。該制度明確了不同層次和類型的培訓要求及目標，旨在實現全員100%的安全普及教育率。新職工入廠需接受“三級安全教育”，涵蓋國家政策法規、公司概況、生產工藝流程、設備操作規程等多方面內容，并通過考核后才能上崗作業。對于特種作業人員，則必須經過有資質部門的專業培訓并獲得操作證才能上崗。公司每年還對中層管理者、安全員及班組長進行安全管理知識培訓，確保管理層具備相應的安全意識與管理能力。車間每季度開展一次全員安全教育，班組每月組織一次安全學習。當職工變換工種或長期離崗后復職時，也需要接受針對性的安全教育。此外，“四新”（新工藝、新技術、新材料、新設備）應用前，相關部門會組織專項安全培訓，以確保員工了解新的工作環境中的潛在風險及其應對措施。同時，職業健康教育也是重要組成部分，涉及上崗前后以及在崗期間的職業衛生知識培訓，旨在保障員工身體健康。
《職業安全教育培訓制度》適用于各類制造業企業，特別是那些存在較高生產風險的企業，如化工、機械制造等行業。它不僅適合于一線生產工人，也適用于各級管理人員和技術人員。對于新入職員工而言，這一制度提供了全面的安全知識入門指導；對于在職員工來說，則是持續提升其安全技能和意識的有效途徑。管理層通過參加專門的安全管理培訓，可以更好地履行安全管理職責，從而在整個企業內部建立起完善的安全文化體系，確保企業在遵守國家法律法規的同時，也能有效預防各類安全事故的發生。
