《煤礦安全生產(chǎn)“吹哨人”制度》講解了煤礦行業(yè)建立舉報制度的背景和依據(jù)，旨在通過社會監(jiān)督加強煤礦安全管理工作。該制度鼓勵內(nèi)部員工舉報重大事故隱患和違法行為，確保及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患，制止違法生產(chǎn)行為。根據(jù)法律法規(guī)和文件要求，本制度規(guī)定了舉報流程、處理機制及對舉報人的保護措施。為保障舉報渠道暢通，職工可以通過多種方式如電話、信函、網(wǎng)絡等進行舉報。同時，為防止惡意舉報，制度明確禁止捏造事實誣告他人，并對借舉報之名實施誣陷的行為追究責任。制度列舉了多項具體情形下舉報的權(quán)利，包括違章指揮、隱瞞事故、強制作業(yè)等。對于查證屬實的舉報，相關部門將給予舉報人500至1000元的獎勵，以此激勵更多職工參與監(jiān)督。
《煤礦安全生產(chǎn)“吹哨人”制度》適用于煤礦企業(yè)及其從業(yè)人員。這一制度主要面向煤礦行業(yè)的管理者和一線工人，尤其適用于那些直接接觸生產(chǎn)環(huán)節(jié)、了解潛在安全隱患的一線職工。該制度不僅為煤礦企業(yè)提供了一個有效的內(nèi)部監(jiān)督機制，也為政府監(jiān)管部門提供了重要的信息來源。通過鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)管理，可以有效預防和減少煤礦生產(chǎn)中的安全事故，提升整個行業(yè)的安全管理水平。此外，該制度也適用于煤礦企業(yè)的各級管理人員，幫助他們更好地履行安全管理職責，共同維護煤礦生產(chǎn)的安全穩(wěn)定。
