《建筑企業事故隱患報告和舉報獎勵制度》講解了建筑施工企業安全生產事故隱患報告和舉報獎勵制度的詳細規定。該制度旨在貫徹國家關于加強企業安全生產工作的通知精神，建立隱患排查治理體系，落實企業主體責任，以持續改善安全生產形勢。文件明確了“安全生產事故隱患”的定義，包括違反安全生產法規、標準或規程的規定，存在可能導致人身傷亡或經濟損失的不安全狀態、行為和管理缺陷。文中強調各成員企業的安全管理部門負責受理隱患舉報，并需建立健全相關處理制度。崗位員工應嚴格執行巡檢制度，發現隱患后及時逐級報告重大緊急情況還需同步上報安全部門。報告形式一般為書面，特殊情況可口頭報告，內容須包含隱患地點、內容、措施建議等。基層單位接到報告后必須立即整改或解釋，若未能合理處理，報告人有權越級上報。制度還鼓勵員工對非本崗位的安全隱患進行舉報，設立多種舉報方式如電話、郵件等，并確保舉報信息保密。舉報事項經核實后將下發整改通知書，督促限期整改并復查，同時規定了嚴格的保密與反報復條款。
《建筑企業事故隱患報告和舉報獎勵制度》適用于各類建筑施工企業及其下屬成員企業。這些企業在日常生產經營活動中面臨各種安全隱患，通過實施這一制度，可以有效動員全體員工參與安全管理，提高安全意識，及時發現和消除隱患，預防事故發生。該制度不僅適用于企業內部員工，也面向所有與建筑施工企業有業務往來的單位和個人，確保各方能夠共同維護施工現場的安全環境。此外，制度還特別強調了對舉報人的保護措施，使任何關注安全生產的人都能放心舉報，共同促進企業安全生產管理水平的提升。
