《企業技術安全教育培訓制度》講解了企業在不同層面進行技術安全教育培訓的具體要求和實施細節。該制度明確了各類人員的教育與培訓時間，如企業法人代表、項目經理每年不少于30學時；專職管理和技術人員每年不少于40學時；其他管理和技術人員每年不少于20學時；特殊工種每年不少于15學時；其他職工每年不少于15學時；待、轉、換崗重新上崗接受一次不少于20學時的培訓；新工人需接受公司、項目、班組三級培訓教育，時間分別不少于15學時、15學時、20學時。此外，制度還詳細描述了教育和培訓的形式與內容，針對管理人員重點強調安全生產意識和管理水平，對于操作者則側重于遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。新工人必須接受包括安全生產方針、政策、法規等內容的三級安全教育，并在通過考核后才能上崗。特殊工種工人除一般安全教育外還需經過專業安全技術教育。特定情況下如季節性施工、節假日前后等也需要適時開展安全教育。制度也提到了三類人員（企業主要負責人、項目負責人、安全管理人員）的安全培訓教育，以及安全生產的經常性教育形式，如設置安全紀律牌、舉辦講座、建立安全保護教育室等。最后，對培訓效果檢查進行了說明，確保培訓達到預期效果。
《企業技術安全教育培訓制度》適用于各類建筑施工及相關行業的企業，特別是那些涉及高風險作業的企業。這些企業需要對內部員工進行全面的安全教育培訓，以確保所有員工都能遵守安全生產的相關規定并具備必要的安全知識和技能。這不僅有助于預防事故發生，保障員工的生命健康，同時也符合國家法律法規的要求。制度中提到的新工人三級安全教育、特殊工種的專業培訓、特定情況下的適時安全教育等內容，為相關企業提供了具體可操作的指導，幫助企業建立起完善的安全生產培訓體系，提升整體安全管理能力。
