企業推廣OSHMS中常見不符合項的原因及其糾正措施.docx

《企業推廣OSHMS中常見不符合項的原因及其糾正措施》講解了福建省紅炭山實業有限責任公司在煤礦、民爆企業推廣職業安全健康管理體系（OSHMS）過程中發現的普遍性問題及相應解決辦法。該體系是一套標準且規范的企業職業安全健康管理思想，具有自我約束和完善的科學性。文中指出在審核13家企業時發現了四個主要的不符合項：一是危害辨識沒有及時更新，原因在于信息反饋渠道不暢通以及部門職能不清，特別是對于井下作業點變化無常的煤礦，提出了管理者動員全員參與、定期評審并邀請外部專家評審等糾正措施；二是重大風險與重大危險源概念混淆，由于培訓不足導致員工認知不清，建議改進培訓方式，確保員工理解兩者的區別；三是收集法律、法規不夠全面，忽視地方性和公共安全法規，提倡建立程序文件，明確獲取和識別相關法律法規的途徑，形成清單；四是員工流動大的單位記錄不全，影響事件追溯和糾正措施實施，強調制定具體處置程序并提升員工素質。

《企業推廣OSHMS中常見不符合項的原因及其糾正措施》適用于正在或計劃推行職業安全健康管理體系的企業，尤其是那些涉及高風險行業如煤礦、民爆等行業。這些企業在實際操作中可能面臨相似的問題，例如信息流通不暢、概念混淆、法規收集不全以及記錄管理困難等。通過學習本文提供的分析和建議，可以幫助這些企業更好地理解和執行OSHMS，提高其職業安全健康管理水平，確保員工的安全與健康，同時也能為即將開展類似工作的企業提供寶貴的參考經驗。