《職業健康安全管理體系的系統化模式》講解了職業健康安全管理中運用系統化模式的重要性和具體實施方法。系統化模式由輸入、過程、輸出和反饋四個要素組成，強調通過這四個環節實現持續改進。文中詳細介紹了戴明模型作為典型的系統化管理模式，它包括策劃、行動、檢查和改進四個相互關聯且循環上升的環節。在策劃階段，組織明確目標、方法、時間表及責任分工；行動階段則負責按計劃執行并保持受控狀態；檢查階段用于評估系統運行是否符合預期，并采取必要的糾正措施；改進階段則是對整個系統的運行情況進行綜合評審，總結經驗教訓，根據內外部環境變化不斷調整優化，確保體系的有效性、適宜性和充分性。該文指出質量管理體系ISO9000和環境管理體系ISO14000均已采用這種模式。
《職業健康安全管理體系的系統化模式》適用于各類企事業單位，尤其是那些需要建立和完善職業健康安全管理體系的企業。這些企業可以通過理解并應用系統化模式中的戴明模型，提升自身的職業健康安全管理水平。無論是制造業、建筑業還是服務業，任何涉及員工職業健康的行業都能從中受益。該文檔為管理層提供了理論依據和實踐指導，幫助他們在實際工作中構建更科學合理的管理體系，從而保障員工的職業健康與安全。
