《職業健康安全管理體系方針》講解了組織制定職業健康安全方針的目的與意圖，旨在確立職業健康安全管理的總方向和原則，確定相關職責和績效目標，并表明組織尤其是最高管理者對良好職業健康安全管理的承諾。文章深入解析了職業健康安全方針在體系中的地位和作用，指出其作為組織實施和改進職業健康安全管理體系的推動力，需由最高管理者正式批準發布，且應與業務總體方針及其他管理制度協調一致。文中強調職業健康安全方針包含持續改進和遵守法規的雙重承諾，是審核、管理評審、績效測量和監視的重要依據，能夠確定危險源辨識、風險評價和控制評審的時間周期。此外，它為多個管理體系要素提供重要輸入信息。在制定職業健康安全方針時，組織需根據自身職業健康安全風險的特點進行實事求是的表述，考慮未來發展趨勢，確保方針具有可操作性和前瞻性。同時，方針應體現持續改進的愿望和社會形象，適用于提出總體績效改進要求，而不具體陳述已策劃的改進要求。承諾遵守法規意味著職業健康安全目標不能低于法規要求，組織應在建立體系時針對不符合項設定高于或等于法規的目標。為確保方針的成功實施，組織需做好策劃準備，確保資源充分適宜，并將方針形成文件傳達給全體員工。
《職業健康安全管理體系方針》適用于各類希望建立健全職業健康安全管理體系的企業和組織。無論是制造業、服務業還是其他行業領域，只要涉及員工的職業健康和安全管理工作，該方針都為其提供了明確的方向和指導原則。特別適用于那些尋求提升職業健康安全管理績效，希望在社會中樹立良好形象并符合法律法規要求的企業。通過遵循此方針，企業可以更好地規劃和管理內部的職業健康安全事務，確保所有員工了解并支持組織的職業健康安全目標，從而有效降低工作場所內的疾病、事故和事件發生率，提高整體管理水平。
