電力安全管理與職業健康安全管理體系的接軌.docx

《電力安全管理與職業健康安全管理體系的接軌》講解了杜邦公司從1994年設立“零工傷、零職業病和零事故”的新安全目標，并通過建立職業安全衛生管理體系實現長期成功。文章指出，我國電力企業由于技術密集和系統復雜性，傳統安全管理模式難以適應現代需求。加入WTO后，面對國際貿易規則中的職業健康安全標準要求，我國電力企業必須實施職業健康安全管理體系以提高國際競爭力。現代安全科學理論認為，事故由人的不安全行為和物的不安全狀態引起，需要通過教育、培訓和技術改善來預防。職業健康安全管理體系采用系統化、結構化的管理方式，將安全管理重點放在事故預防的整體效應上，實行全員、全過程、全方位的安全管理。電力系統實施OSHMS具備有利條件，包括國家相關法律的頒布和電力部門積累的有效經驗。該體系的核心在于危險源辨識、風險評價和風險控制，其模式涵蓋輸入、過程、輸出和反饋四個方面。

《電力安全管理與職業健康安全管理體系的接軌》適用于電力行業及相關領域的企業管理人員和技術人員。具體來說，它適合那些希望提升企業安全管理水平，確保符合國際標準，并在日益激烈的國際市場中保持競爭力的企業。該文檔為這些企業提供了一種科學有效的職業健康安全管理規范和指南，幫助他們理解并實施職業健康安全管理體系，從而實現從傳統安全管理模式向現代化管理轉變。此外，對于已經有一定安全管理基礎的電力企業，本文提供了如何將現有制度融入新的管理體系的具體建議，使其更加規范化、文件化和系統化。