《無隱患管理》講解了實施無隱患管理過程中形成的四個體系，包括無隱患管理教育、培訓體系、檢查體系、考核體系以及信息反饋體系。無隱患管理教育、培訓體系從思想認識、安全知識、技能和態度四方面進行教育，旨在使職工樹立正確的安全觀念并掌握必要的安全技術與規章制度，確保其能按照操作程序工作。無隱患管理檢查體系涵蓋了綜合性檢查、專業性檢查、季節性檢查及日常檢查。綜合性檢查按不同層級定期開展，如廠每月一次；專業性檢查針對特種作業等特殊領域；季節性檢查依據季節特點進行特定防范；日常檢查則每日監控隱患管理執行情況，對發現的隱患采取措施消除或持續監控。無隱患管理考核體系建立了相應的考核制度，詳細列舉了150種隱患表現形式，并根據隱患的危害程度設定了不同的考核金額，例如違反起重“十不吊”規定將被處以50元/人次的考核。無隱患管理信息反饋體系強調了完整信息反饋的重要性，制定了安全信息管理制度，通過報表制度和各類登記表（事故隱患登記表、“三違”登記表、隱患處理登記表、獎罰登記表）確保信息的有效傳遞，在全廠形成一個全面的安全信息管理網絡。
《無隱患管理》適用于各類存在安全隱患風險的企業和組織，特別是制造業、建筑業以及其他涉及高危作業的行業。這些行業的企業可以利用該文檔中的四個體系來提升員工的安全意識和技術水平，通過系統化的檢查機制及時發現和處理安全隱患，建立有效的考核制度規范員工行為，同時利用信息反饋體系確保安全管理措施的有效實施，從而實現無隱患的工作環境，保障員工生命財產安全。
