《電梯主管崗位職責(zé)》講解了電梯主管在公司經(jīng)理和副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下需完成的各項(xiàng)任務(wù)，從接管電梯的交接驗(yàn)收工作到收集相關(guān)技術(shù)資料歸檔，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有據(jù)可查。該文件描述了電梯主管應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況編制安全工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)對(duì)這些計(jì)劃進(jìn)行檢查和確認(rèn)，以確保所有操作都在安全規(guī)范內(nèi)進(jìn)行。文檔還提及電梯主管需要對(duì)電梯的使用、維修、保養(yǎng)工作提供專業(yè)指導(dǎo)并實(shí)施檢查，以保證電梯正常運(yùn)行。文中強(qiáng)調(diào)電梯主管要主持?jǐn)M定電梯保養(yǎng)月計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，同時(shí)做好月度總結(jié)歸檔。此外，《電梯主管崗位職責(zé)》指出電梯主管負(fù)責(zé)對(duì)電梯運(yùn)行等管理工作進(jìn)行回訪并記錄存檔，確保服務(wù)質(zhì)量。文檔詳細(xì)介紹了電梯主管在年檢過(guò)程中的角色，包括申報(bào)、準(zhǔn)備工作落實(shí)以及整改項(xiàng)目的督促完成和辦證工作。關(guān)于人員培訓(xùn)方面，文件明確了電梯主管需組織年度培訓(xùn)及考核，尤其是安全教育培訓(xùn)。最后，文檔說(shuō)明了電梯主管在制定大修中修技術(shù)方案、可行性分析及所需配件材料工具計(jì)劃等方面的責(zé)任，負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)各班組力量，組織指揮大中修項(xiàng)目實(shí)施，并最終檢驗(yàn)提交書面匯報(bào)。
《電梯主管崗位職責(zé)》適用于從事電梯管理的專業(yè)人士，特別是那些在物業(yè)管理公司或?qū)ｉT負(fù)責(zé)電梯維護(hù)與管理的企業(yè)中擔(dān)任主管職務(wù)的人員。它為電梯主管提供了明確的工作指引，涵蓋了從日常維護(hù)到大型修繕工作的各個(gè)方面，有助于確保電梯的安全運(yùn)行和服務(wù)質(zhì)量。此文件對(duì)于提高電梯管理人員的專業(yè)素質(zhì)，規(guī)范電梯管理工作流程具有重要指導(dǎo)意義，也適用于參與電梯安裝、維修保養(yǎng)等相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)人員參考學(xué)習(xí)。
