《職業病危害事故處理與報告制度》講解了規范職業病危害事故的調查處理機制，確保能夠及時有效地控制、處置和報告各類職業病危害事故。該制度依據中華人民共和國職業病防治法、國家安全監管總局工作場所職業衛生監督管理規定以及衛生部職業病危害事故調查處理辦法等法律法規制定，旨在結合用人單位實際情況提供一套完整的應對措施。文中詳細劃分了職業病危害事故等級，根據一次事故發生所造成的危害嚴重程度分為一般事故、重大事故和特大事故三類，并具體描述了每一類別的界定標準。對于管理分工方面，確立了處理職業病危害事故的專職機構及各部門負責人，并制定了相應的處置方案以明確各負責人的職責任務。在事故處置與報告環節，強調依法采取臨時控制和應急救援措施的重要性，包括組織搶救急性職業病病人、停止導致事故的作業、保護現場、保留證據材料等。同時規定必須立即向安全生產監督管理部門報告事故詳情，禁止瞞報、虛報、漏報或遲報行為。此外還涉及組成調查組配合上級行政部門進行深入調查，分析責任并提出改進建議，確保所有相關部門和個人不得妨礙調查工作的正常開展。
《職業病危害事故處理與報告制度》適用于存在職業病風險的工作環境中的企業單位，尤其是那些涉及有毒有害物質使用或可能引發急性職業病危害的工作場所。這不僅涵蓋了化工、制藥等行業，也包括任何有可能出現突發性健康危害事件的企業。該制度為這些企業的管理者提供了明確的操作指南，幫助他們建立有效的內部管理體系，以預防和妥善處理職業病危害事故，保障員工身體健康，維護企業正常運營秩序。
