《煤礦作業(yè)人員的安全心理》講解了煤礦作業(yè)人員在工作中常見的多種心理狀態(tài)及其對安全生產(chǎn)的影響。文章深入剖析了“三違”人員的心理特點(diǎn)，指出違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為是導(dǎo)致煤礦事故的重要隱患。僥幸心理使工人忽視風(fēng)險，認(rèn)為小概率事件不會發(fā)生在自己身上；惰性心理表現(xiàn)為盡量減少體力勞動，降低工作標(biāo)準(zhǔn)；麻痹心理則讓工人缺乏應(yīng)有的安全警惕性，操作時馬虎大意。逆反心理驅(qū)使工人對抗規(guī)章制度，逞能心理則是爭強(qiáng)好勝和炫耀的表現(xiàn)，常引發(fā)冒險行為。湊趣心理使得部分工人在群體中放松警惕，打鬧嬉戲；冒險心理促使工人為了爭取時間和進(jìn)度而忽視安全。從眾心理使工人受到群體壓力影響，遵章或違章隨大流；無所謂心理則讓工人對安全規(guī)定滿不在乎。好奇心理和厭倦心理也會影響工人的判斷力，增加違章行為的可能性。此外，緊張心理和疲勞心理等也會對作業(yè)安全構(gòu)成威脅。
《煤礦作業(yè)人員的安全心理》適用于所有從事煤礦開采及相關(guān)工作的人員，包括礦井一線作業(yè)人員、管理人員以及安全監(jiān)督人員。該文檔旨在幫助這些人員了解自身及同事可能存在的各種不安全心理狀態(tài)，提高對潛在風(fēng)險的認(rèn)識。通過分析這些心理特點(diǎn)，有助于企業(yè)制定針對性的安全管理措施，加強(qiáng)員工安全意識培訓(xùn)，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，從而有效預(yù)防和減少煤礦生產(chǎn)中的各類安全事故。
