北京市生產經營單位安全總監制度實施辦法(試行).docx

《北京市生產經營單位安全總監制度實施辦法》講解了為強化安全生產主體責任落實、完善安全管理體系以及提升管理水平而建立的安全總監制度。該辦法明確了安全總監作為協助主要負責人履行安全生產職責的高級管理人員，承擔著相應的領導和監督責任，并規定了其不替代其他負責人的法定職責。文件指出，推行安全總監制度適用于從業人員數量較多或從事特定高風險行業的生產經營單位，同時鼓勵其他有條件的企業結合自身情況推行這一制度。文中詳細列舉了安全總監的主要職責職權，包括監督管理權、參與決策權、停止違章作業權、考核權以及其他相關職責，確保從多個方面保障企業安全生產工作的有效開展。對于安全總監的任職條件也做了明確規定，要求具備良好的職業道德、專業知識背景及豐富的安全管理經驗等。此外，《辦法》還強調了生產經營單位應以正式文件任命安全總監并向相關部門報告，每年參加培訓，制定相應管理制度并納入整體安全體系之中。最后提到市政府有關部門和各區政府需積極推動此制度的有效落實，通過輿論和政策宣傳引導營造良好的實施環境。

《北京市生產經營單位安全總監制度實施辦法》適用于北京市內各類具有一定規模或從事高風險行業的生產經營單位。特別是那些從業人員總數超過300人的企業，以及涉及易燃易爆物品、危險化學品生產、經營、儲存、運輸，礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸、城市軌道交通運營等領域的單位。該辦法不僅面向這些大型或特殊行業企業，同時也鼓勵其他符合條件、有需求的企業根據自身的生產經營規模與安全風險因素積極推行安全總監制度，以加強內部安全管理，提高整體安全生產水平。對于政府層面而言，它適用于指導各區應急管理局、北京經濟技術開發區城市運行局等相關政府部門，幫助他們更好地監督和支持轄區內生產經營單位建立健全安全總監制度，推動全市安全生產形勢持續穩定好轉。