平陰縣黃金黃河浮橋有限公司“兩個體系”建設考核獎懲制度.doc

《平陰縣黃金黃河浮橋有限公司“兩個體系”建設考核獎懲制度》講解了公司針對安全生產風險分級管控和隱患排查治理體系建設制定的詳細制度。制度闡述了制定背景與目的，強調為了貫徹安全第一、預防為主的方針，落實一崗雙責的要求，強化對安全生產各方面的激勵措施，從而防止事故發生。制度適用范圍涵蓋了公司各部門及所有人員，確保全員參與安全管理。考核方式采用每年年底由總經理及單位負責人組成的考核組進行全面檢查，并結合半年度安全考試，形成綜合性的年度考核結果。對于考核的具體標準，文件規定了一系列的依據文件以及考核達標條件，比如要求崗位員工掌握自身職責相關的風險與管控信息，隱患排查需及時準確等。而對違規行為明確了多項罰則，如違反安全管理規定或考試不合格將受到經濟處罰，每項次罰款50元；相反，在執行管理規定良好并成績優秀者，則會給予精神和物質獎勵。此外，在日常管理中對安全隱患排查不到位的行為也會相應扣分。本制度還特別明確了各項處罰的實施流程以及生效日期。

《平陰縣黃金黃河浮橋有限公司“兩個體系”建設考核獎懲制度》適用于平陰縣黃金黃河浮橋有限公司內部各個層面的安全管理工作，旨在規范公司所有部門和個人在生產活動中的安全操作行為。它不僅適用于一線生產和直接管理人員，也同樣適用于間接支持安全生產工作的所有后勤與行政職能部門及其所屬員工。通過這套獎懲機制來推動全體員工積極參與到安全生產工作中去，形成良好的安全文化氛圍。該制度有助于提高全員的安全意識，為公司穩定發展保駕護航。