《企業的職業衛生日常管理》講解了企業職業衛生管理機構的主要職責，包括設置或指定職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。文中提到生產經營單位應建立、健全職業危害防治制度和操作規程，如職業危害防治責任制度、告知制度、申報制度等，確保在新建、改建、擴建項目中進行職業病危害預評價及控制效果評價。同時，制定年度職業衛生工作計劃與實施方案，并對落實情況進行全程管理，掌握生產全過程中的職業病危害因素。此外，該文闡述了企業職業危害防治責任制的概念，強調這是根據相關法律法規建立的對職業危害防治層層負責的制度，是安全生產的重要部分，有助于降低職業病發病率。文中還詳細解釋了職業健康檢查的內容，依據《職業病防治法》，用人單位需組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，檢查費用由單位承擔。對有健康損害或疑似職業病的勞動者，單位應及時調離原崗位并妥善安置，確保體檢結果及時告知勞動者。
《企業的職業衛生日常管理》適用于各類存在職業危害的生產經營單位，尤其是那些涉及有毒有害物質生產、加工的企業。這些單位需要設立專門的職業衛生管理機構，建立健全職業危害防治制度，確保所有員工的安全與健康得到保障。無論是在化工、制藥、電子制造還是其他可能產生職業病危害的行業，此文檔提供的指導原則都能幫助單位有效管理和預防職業病，維護勞動者的合法權益。
