《淺談鉆探作業人員不安全行為的管控對策》講解了鉆探施工過程中作業人員產生不安全行為的原因分析，強調有效管控這類行為對安全管理的重要性。文章指出，導致生產安全事故的因素包括人的不安全行為、物的不安全狀態、管理缺陷和環境因素，而其中人的因素最為活躍且關鍵。根據統計數據顯示，2015年至2019年間80%以上的鉆探事故由作業人員的不安全行為造成，因此研究并控制這些行為規律成為降低事故率的重要手段。文中詳細探討了五個方面的原因：管理層面的安全制度缺失與不當指揮；知識層面的培訓不足及專業知識缺乏；心理層面的僥幸、從眾及盲從心理；生理健康問題未被重視；以及人機界面設計不合理或惡劣自然條件等環境影響。針對上述原因，提出了加強溝通、完善制度建設和強化教育培訓三項主要管控措施。通過有效溝通提升管理層與員工之間的信息傳遞效率，通過建立和完善安全觀察和考評獎勵制度來規范員工行為，并通過系統的安全教育提高作業人員的安全意識和技術水平。
《淺談鉆探作業人員不安全行為的管控對策》適用于鉆探行業的各類企業，特別是那些參與地質勘探、礦產開采以及其他涉及鉆探施工作業的企業。該文為一線管理人員提供了理論依據和實踐指導，幫助他們識別作業人員不安全行為產生的根源，從而采取針對性措施加以預防和控制。對于從事鉆探工作的基層員工來說，這是一份非常實用的學習資料，有助于他們理解自身行為對安全生產的影響，進而自覺遵守規章制度，減少事故發生的風險。同時，本文也為安全研究人員提供了參考案例，可用于進一步深入探討如何更好地保障鉆探施工現場的安全。
