《淺談實施EHS意義》講解了EHS（健康、安全和環境管理體系）的起源與發展過程，強調其作為一種現代化管理方法的重要性。文章指出，EHS管理體系將組織實施健康、安全與環境管理的各項要素有機構成一個整體，通過先進科學的運行模式有機地融合在一起，相互關聯、相互作用，形成動態管理體系。這種體系不僅關注企業內部的組織結構和職責分配，更重視人和程序的作用，確保公司的EHS方針與實際操作緊密結合，從而實現持續改進。文中還提到，EHS管理體系起源于20世紀80年代后期國際上發生的幾次重大事故，這些事件促使石油石化行業率先引入HSE概念，并逐步推廣至其他領域。EHS管理體系的實施具有重要的現實意義，它能夠提升企業的可持續發展能力，增強管理水平，降低各類事故發生的風險。具體而言，該體系有助于減少職業危害和各類安全、環境事故，保護勞動者的生命安全健康及環境保護，符合科學發展觀的要求，是構建和諧社會的重要組成部分。此外，推行質量、健康、安全與環境管理體系標準，能幫助企業規范管理體系，促進領導的責任意識，激發員工的責任感，使健康、安全與環境成為企業文化的一部分，全面提升企業的綜合競爭力。
《淺談實施EHS意義》適用于各類涉及生產運營的企業，特別是那些面臨較高健康、安全和環境風險的行業，如石油石化、化工、制造業等。對于這些行業的企業來說，建立和實施EHS管理體系不僅是遵守法律法規的要求，更是保障員工生命健康安全、保護環境、提高經濟效益和社會責任形象的有效途徑。同時，該體系也適用于希望提升自身管理水平、追求可持續發展的中小企業，以及任何希望在生產經營過程中實現人、環境、組織發展的和諧統一的企業。通過引入EHS管理體系，企業可以更好地應對復雜多變的市場環境，確保長期穩定的發展。
