《職業病隱患排查記錄表》講解了職業病防治責任制的要求，包括單位主要負責人批準的正式文件、涵蓋所有崗位職責和管理部門責任體系，確保責任清晰并符合崗位實際。文檔描述了職業衛生管理機構及人員配置標準，明確嚴重用人單位需設置專職管理人員，其他存在職業危害的用人單位根據勞動者數量配備相應管理人員，并要求有正式文件和任命文件。對于職業衛生管理制度，《記錄表》列舉了12項制度內容及其存檔要求，強調制度需以正式文件下發且符合法律法規與單位實際情況。在職業衛生操作規程方面，文檔指出應針對存在的職業病危害因素制定具有可操作性的重點崗位操作規程。同時，《記錄表》涵蓋了職業衛生教育培訓的具體要求，如主要負責人和管理人員必須參加專題培訓并取得合格證書，對不同崗位勞動者進行有針對性的職業衛生培訓。文檔還涉及職業衛生管理檔案的分類、內容規范及歸檔要求，確保檔案管理的完整性和系統性。此外，《記錄表》詳細規定了職業病危害申報的時間節點和具體內容，確保及時全面地進行申報。最后，關于職業衛生“三同時”，文檔明確了從可行性論證階段到竣工驗收各環節的職業病防護設施建設要求。
《職業病隱患排查記錄表》適用于各類存在職業病危害風險的企業和機構，特別是那些涉及有害物質處理、化學品使用、粉塵暴露等高風險行業的用人單位。它為安全管理人員提供了系統的指導，幫助識別和消除職業病隱患，確保企業內部各項職業衛生管理工作符合國家相關法規和標準。該記錄表不僅適用于大型企業，也適合中小企業，尤其是勞動者人數超過100人的單位，可以作為日常管理和定期檢查的重要工具，確保職業衛生管理水平達到預期目標。
