《三違行為的分類及具體表現》講解了“三違”的定義及其詳細清單。“三違”是指違章指揮、違規作業和違反勞動紀律。在違章指揮方面，文件描述了生產經營管理人員違背安全生產方針、政策、法律法規等進行生產指揮的行為，具體包括不遵守安全規程、使用未經培訓或無資質人員、指揮存在隱患未解決條件下冒險作業等。對于違規作業，則指出工人違反勞動生產崗位的安全規章和制度，例如不正確使用個人勞防用品、不遵守操作規程、不執行安全指令等。而違反勞動紀律則聚焦于工人違背單位勞動紀律的行為，如不履行勞動合同責任、不遵守考勤休假紀律、生產工作紀律和其他相關紀律等。此外，文件還列舉了大量具體的作業性違章行為，如上崗未出示安全作業證、未佩戴工作證、廠區吸煙、酒后上崗、非特種作業人員從事特種作業、檢修設備時安全措施未落實、未辦理各類作業票即進行相應作業等。
《三違行為的分類及具體表現》適用于所有涉及工業生產和服務領域的企業和單位，尤其是那些存在較高風險作業環境的企業，如化工、建筑施工、機械制造等行業。它為管理層提供了識別和預防違章指揮的依據，幫助他們確保指揮決策符合安全法規；同時，也為企業一線員工提供了一份明確的指南，以避免違規作業和違反勞動紀律的行為，從而提高整個企業的安全生產水平，保障員工的生命財產安全。
