《關于制定駕駛員管理制度的通知》講解了針對駕駛員聘用與管理方面做出明確規定，確保道路運輸安全。為響應《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規，文件制定了包括聘用、崗前培訓以及考核管理的一系列規范。駕駛員的聘用標準嚴格設定為：必須持有合法有效的駕駛證與從業資格證，年齡在21-60歲區間且通過公司評估，保證身心健康與良好職業道德的同時確保連續三年內未發生同等責任以上的致命事故；新駕駛員入職須經歷資格審查、操作技術考核與崗前安全培訓，在熟悉國家法律及企業規定等知識后才準予頒發上崗證進入崗位；駕駛員每月至少參與一次四小時以上的企業組織的安全學習活動。在考核方面，對違章和肇事行為設置了詳細的懲罰措施與再教育機制。其中嚴重違反交通規則或涉及重大交通事故的駕駛員會受到相應的停職教育直至被企業終身禁止再次雇傭，保障整體運營安全性。
《關于制定駕駛員管理制度的通知》適用于道路交通運輸企業中的全體駕駛員，包括客運與貨運領域的司機群體。此通知特別針對運輸公司的安全管理框架而設，有助于企業內部規范駕駛員的聘用流程、加強員工的職業素養培養，并明確各類違規行為對應的處理辦法。這不僅提升了運輸行業的安全水平，也為企業規避了潛在的事故風險，提供了系統科學的安全管理和監督體系。
